洪源是某局機關的辦事員，他為人謙遜，吃苦耐勞，而且整天開開心心，蹦蹦跳跳，像個孩子一樣，與大家相處得蠻和諧的，大家也都像對待自己的小弟弟般地愛護他，夸他這樣實在的年輕人如今真不多見了。
轉眼間，老科長就到了退休的年齡，局里打算提拔年輕干部，就排出了三名科長候選人，洪源無論是業務能力還是工作經驗都列在一位。最近，局領導找老科長了解幾個科長候選人的情況，當談到洪源的時候，老科長先是肯定了他的許多優點，最后給他提了惟一的一個缺點，就是說他孩子氣太重。結果，正是這個缺點，使他失去了晉升的機會。
仔細想想，老科長的話和局領導的決定也并不是完全沒有道理的。年輕人本來就容易給人產生“嘴上無毛，辦事不牢”的印象，假如再沒有穩重的性格，讓他當領導怎么“鎮”得住陣腳呢?
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